在员工超过50人的公司中，70%都有健康计划. 但是，一项又一项研究表明，仅仅一个健康计划并不是成功的处方. At Barry-Wehmiller, 外围十大菠菜app坚定地致力于创造一种健康的文化，激励外围十大菠菜app的团队成员采取关键行动来照顾他们的健康.
外围十大菠菜app相信灵感是激发汗水的关键.
For us, 这远远超出了医疗保健费用方面的考虑, 尽管储蓄应该是成功的福利计划的副产品. 这是关于确保外围十大菠菜app将关心的支持与工具结合起来，这些工具在外围十大菠菜app组织的墙壁内发挥作用，并帮助外围十大菠菜app的团队成员在工作之外更好地生活. In other words, 而是希望外围十大菠菜app的人民过得好, 这样他们就能充分发挥作用, 幸福的生活，陪伴他们所爱的人.
通过外围十大菠菜app健全的福利计划, 外围十大菠菜app教育和激励外围十大菠菜app的团队成员成为他们健康的积极管家. 外围十大菠菜app大力提倡定期看医生, 年龄/适合不同性别德放映, tobacco cessation, healthy eating, 体育锻炼等等——所有这些都是为了让外围十大菠菜app的员工和他们的家人拥抱健康，这样他们就能成为最好的自己.
And, it’s working.
尽管最近的研究表明，只有不到25%的人参与了职场健康计划, 当你表现出对整个人的关心时，我看到了这一点, it matters. 我在美国各地主持过聆听会议.S.外围十大菠菜app的团队成员对外围十大菠菜app的福利计划的看法让我很受鼓舞.
有人告诉我，人们的生命是如何被拯救的, 多亏了早期干预和治疗. 我还从团队成员那里听到了一些有影响力的故事，关于他们如何能够进行增量更改，这将在未来的道路上很好地为他们服务.
“我对健康食品有所了解, 但我仍然认为我可以想吃什么就吃什么，不锻炼, 就像我年轻的时候一样,” said Laura Zarro, 他是纽约Barry-Wehmiller设计集团分部的项目会计师.
But, 在她和她丈夫之后, Steve, had Zachary, now 27 months old, 劳拉注意到她的体重指数开始上升. 当她得知Barry-Wehmiller的减肥搭档时, Right Weigh, 这正是她需要的灵感，她报名参加了与个人注册营养师的免费一对一课程.
“我的正确体重营养师就像一座小灯塔，为我提供指导，”劳拉说. “我会在午餐时间和她联系，回顾我的进展. 她给我发了一份饮食计划，里面有健康零食的想法和替代品. 和她谈话使我负起了责任, 但她也鼓励我不要因为吃了计划外的东西而自责.”
Officially, 劳拉为期12周的减肥课程几个月前就结束了, 但她自己坚持了下来, and so far, she’s lost 30 pounds. 虽然她很高兴自己能穿小一点的衣服, 这个项目最好的部分是对她家庭的影响.
“因为我在计划外围十大菠菜app的饭菜, 外围十大菠菜app要坐下来一起吃饭, which has been great,” said Laura. “Plus, 我儿子总是愿意尝尝蘑菇, 辣椒和其他各种蔬菜, 他连饼干都不碰. For his birthday, 我用苹果给他做了一个粉碎蛋糕, 肉桂和橙汁加糖, 而不是加工过的糖. He loved it.”
成为真正的人类领袖, 外围十大菠菜app的责任不仅是每天管理托付给外围十大菠菜app的生命, 但也要支持每个团队成员和他们所爱的人的幸福.
“公司非常关心员工和外围十大菠菜app的家庭，确保外围十大菠菜app在他们身边,” said Laura. “我可以在商场里跟得上扎卡里, but, even better, 我知道十年后我还会陪在他身边. 我想在他的毕业典礼上做一个年轻的妈妈——而不是带着助行器……. 虽然我这么做是为了我自己，但我儿子会从中受益.”