在Barry-Wehmiller，外围十大菠菜app相信每个人都有成为领导者的能力.
我最近读了一篇福布斯的文章, 当你的工作是个人贡献时，九种方法证明你是一个领导者. 在书中，作者说:
真正的领导力不在于你的职位在公司组织结构图中的位置，甚至不在于你的头衔是什么. 相反，领导力是一种心态. 一种态度. 一组行动和行为，表明你的贡献远远超出了你的项目? do-list.
每个人在企业或组织中都扮演着重要的角色. 外围十大菠菜app都在创造价值和关爱环境方面发挥着作用, 在彼此的帮助下.
外围十大菠菜app都是团队的一部分. 不管你是教练, 四分卫或线卫, 作为组织/团队的一部分，每个人都有自己的角色.
我经常想起他对我说过的话 史蒂夫·琼斯是威斯康星州金伯利金伯利高中的一名高中足球教练. 史蒂夫的球队保持着威斯康星州连胜的州记录.
我曾经问史蒂夫，关于输赢，他教给他的球员什么. 他说他们没有. 他说，他们教他们为队友做好自己的位置. 是出于对队友的尊重.
在外围十大菠菜app的服务文化基础课上, 在Barry-Wehmiller大学任教, 外围十大菠菜app教导外围十大菠菜app的人民，他们应该这样做 抓住机会为他人服务.
服务他人应该定义一个领导者的心, 但要成为一个好队友, 外围十大菠菜app应该总是寻找机会来表达外围十大菠菜app的关心. 所以，领导的心态和态度，关心他人，是团队的一部分.
你可能没有人向你汇报. 你可能不是公司的高层领导之一, 但是你的一言一行会对你周围的人产生不可思议的影响. 这些行动可以产生巨大的影响，不仅对你的组织，而且对世界.
你不必成为一个正式的领导者，也能意识到你周围的人也是某人的宝贝孩子，并在你的互动中运用这一点. 你应该总是想要同情地倾听别人, 这样做是对他们固有尊严的尊重和承认. 你可以在没有正式头衔的情况下认识和赞美你周围的人. 领导者最伟大的技能是带着同理心倾听, 不是辩论或评判, 而是为了理解和验证.
至少，外围十大菠菜app可以给身边的人以鼓励和善意的话语. 外围十大菠菜app可以寻找机会为他人服务. 外围十大菠菜app所有人都可以通过影响他人生活的方式来衡量自己的成功. 外围十大菠菜app想象一个人们首先为他人着想的社会.
在新的一年里，你可以有很多决心，但我鼓励你去阅读 我上面提到的福布斯文章. 这是一个很好的起点，让外围十大菠菜app所有人重新评估自己对组织和世界的影响.
只是觉得, 如果外围十大菠菜app都下定决心采取一种真正有人性的领导心态，并努力满足他人的需求，那会怎么样呢, 而不是外围十大菠菜app自己, 在每天的相遇中? 它将彻底改变外围十大菠菜app作为一个社会的互动方式.
它可以改变世界.